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Actualités et avis d’experts pour les professionnels des RH
 
La sélection du mois
Par Alain Lancelot - Jean-Philippe Cordier
La mise en place des organes sociaux de l’entreprise issus des élections sociales de mai 2020 va requérir le respect de multiples démarches administratives, tout au long de la procédure électorale démarrée en décembre 2019.
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Vers un droit à la déconnexion en Belgique ?
Par Vinciane Rysselinck - Johanna Van Herreweghen
Le numérique a bouleversé les codes et aboli la frontière entre vie professionnelle et vie privée, pouvant créer de véritables addictions ou générer stress et risques psychosociaux au travail. Les frontières entre vie professionnelle et vie privée sont devenues poreuses.
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Ce n’est un secret pour personne, nous faisons aujourd’hui face à un vieillissement de la population. Dans une société de plus en plus digitale et où les technologies se développent de plus en plus vite, l’aménagement des fins de carrière devient un enjeu primordial pour les entreprises.
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La Culture d’entreprise, un atout recrutement pour les start-up !
Par Amélie Alleman
On le sait, recruter les talents aujourd’hui est de plus en plus compliqué. Les talents sont de plus en plus difficiles à trouver mais, surtout, de plus en plus difficiles à convaincre ! Vous êtes une start-up ? Ne pensez pas que ce recrutement soit impossible, loin de là. Misez sur vos atouts !
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Une future amélioration du cadre législatif attaché au volontariat ?
Par Marie Michaud-Nérard - Maïté Rowies
Depuis l’adoption le 3 juillet 2005 de la loi relative aux droits des volontaires, le travail volontaire est réglementé dans l’ordre juridique belge. Ceci a constitué une belle avancée législative et a permis de mettre un terme à l’insécurité juridique gravitant autour des activités dites de volontariat.
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Formations et séminaires
Déconnexion : un droit des travailleurs et un moyen de lutte contre le burnout ?
Le 24 janvier 2019
De nombreuses sociétés doivent faire face au burn-out, qui est également un phénomène sociétal plus large. Le fait est que le burn-out, et d’autres problèmes psycho-sociaux, ont souvent pour cause l’environnement de travail.
 
Le permis unique : quelles conséquences pratiques pour les entreprises ?
Le 30 janvier 2019
L’occupation de citoyens non européens sur le marché belge de l’emploi est beaucoup plus répandue qu’on ne le pense. Qu’il s’agisse de managers américains, d’informaticiens indiens ou de réfugiés reconnus dans les métiers en pénurie, de nombreuses entreprises belges sollicitent la venue de talents étrangers.
 
La loi sur les pensions complémentaires pour le secteur public
Le 12 février 2019
Le 30 mars 2018, une importante loi relative aux pensions complémentaires dans le secteur public a été adoptée. Cette loi vise à encourager l’introduction d’une pension complémentaire pour le personnel contractuel du service public.
 
Frédéric Simon
Conseiller social

Cécile Huylebroeck
Conseiller emploi

 
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