La validation des compétences, un processus win-win Par Séverine Deneubourg et Marie Deronchêne[Coproduction] Valoriser les compétences, c’est investir dans son personnel et dans les
talents. En termes de gestion des ressources humaines, cela permet de faire évaluer et certifier vos employés par un organisme externe, d’identifier des besoins en compétences et d’optimiser les parcours de formation.
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