Nieuws en expertadvies voor HR professionals
|
|
|
|
|
Door Nicolas Thémelin en Jan Lein
Het Grondwettelijk Hof was duidelijk: de invoering van het "Cash for Car"-systeem als mobiliteitsvergoeding moet geschrapt worden. Het systeem strookt niet met het gelijkheidsbeginsel en garandeert geen mobiliteitstransitie. Wat zijn de precieze gevolgen van dit opvallende arrest? > Lees meer
|
|
|
Door Tim Devriese Het gebeurt niet vaak dat we een inkijk krijgen in de werking van een rechtbank. Sinds ‘De Rechtbank’ op tv is gekomen weten we ongeveer hoe een politierechter werkt. Maar weet iemand wat een sociale rechter doet? Werkend Rechter in sociale zaken Dirk Knegtel, licht een tipje van de sluier van dit vrij unieke rechtssysteem. > Lees meer
|
|
|
Hoe kunnen bedrijfsleiders werknemers helpen om hun weerbaarheid tegen stress te verbeteren en tegelijk hun levensvreugde te verhogen, zowel in hun privéleven als op de werkvloer? Hoe vermijden we met z'n allen een burn-out en blijven we productief?. > Lees meer
|
|
|
Cafetariaplan: een flexibel en aantrekkelijk salarispakket
Door Nicolas Tancredi en Romain Delville Het cafetariaplan biedt werknemers een flexibel en aantrekkelijk salarispakket aan. Op die manier behoudt zo'n plan goede medewerkers en trekt het tegelijk nieuw talent aan. Het is dan niet verwonderlijk dat het cafetariaplan aan succes wint bij zowel werkgevers als werknemers. > Lees meer
|
|
|
Door Amélie Alleman
Iedereen heeft ondertussen de mond vol van employer branding en zijn impact op human resources. Wat is de stand van zaken? Op welke manier kan employer branding toekomstige aanwervingen vergemakkelijken? > Lees meer
|
|
|
|
2 maart 2020 Wat betekent het arrest van het Grondwettelijk Hof van 23 januari over de 'Cash for Car'-regeling nu precies? Wat zijn de gevolgen voor de werkgevers en de werknemers? En wat zijn de bestaande alternatieve mobiliteitsoplossingen? Tijdens dit tweetalig seminarie zullen sprekers
deze vragen beantwoorden. >Lees meer
|
|
|
|
|
|
Beci - Kamer van Koophandel van Brussel
Louizalaan 500, 1050 Brussel
|
|
|
|
|
|
|
|