Actualités et avis d’experts pour les professionnels des RH
|
|
|
|
|
Par Amélie Alleman
Recourir à ses employés dans le processus de recrutement apporte de nombreux avantages à une entreprise et à ses collaborateurs. Amélie Alleman vous explique pourquoi en 6 points.
> Lire la suite
|
|
|
|
|
|
Par Sam Boribon
Donner du feedback fréquemment est primordial pour assurer le bien-être, les performances et la rétention des employés. Mais trop d’entreprises confondent encore one-to-ones avec entretiens de fonctionnement ou évaluation (semi-)annuelle. > Lire la suite
|
|
|
|
Identifiez votre niveau d'exposition en 10 minutes. Comparez-vous aux autres entreprises de votre secteur. Recevez un diagnostic personnalisé et des conseils adaptés. >
Lire la suite
|
|
|
|
|
|
Autoriser la posture du dirigeant Par Ariane Dirickx"Les patrons ont la conviction qu’un environnement collaboratif va accroître leur compétitivité. Cependant, cette compétitivité n’est pas la finalité d’une organisation collaborative : la finalité, c’est le bien-vivre des salariés." > Lire la suite
|
|
|
|
Par Dimitri Savostin
Les réductions ONSS « premiers engagements » permettent aux nouveaux employeurs d’engager des travailleurs salariés – 6 au maximum – tout en bénéficiant d’importantes réductions de cotisations de sécurité sociale. > Lire la suite
|
|
|
|
|
|
|
Les vendredis de l'actualité sociale Le 24 janvier 2020
Durant ce séminaire, vous aurez l’occasion d’être informé(e) des modifications législatives intervenues, mais également de celles à venir et des décisions jurisprudentielles importantes qui peuvent avoir un impact sur votre pratique quotidienne. >Lire la suite
|
|
|
Actualités "Compensation & Benefits" Le 21 février 2020
Les règles relatives à la rémunération et aux avantages attribués aux salariés ou dirigeants d’entreprises évoluent rapidement et ont un impact important sur la gestion des ressources humaines au sein de vos sociétés. >Lire la suite
|
|
|
|
|
|
Beci - la Chambre de Commerce de Bruxelles
Avenue Louise 500, 1050 Bruxelles
|
|
|
|
|
|
|
|